Under 2011 var jag med Vision Göteborg på olika mässor, festivaler och liknande för att få prata fackliga frågor med dem som inte ännu insett fackets stora fördelar ;)
Vi hade montrar på Bok & Biblioteksmässan, HBTQ-festivalen och Way Out West bara för att nämna några ställen. Besökarna var i olika åldrar och med olika sorters jobb men alla hade liknande idéer om vad en bra arbetsplats och arbetsmiljö innebär. Bra villkor, bra ledarskap, trygghet och trevliga kollegor var återkommande önskemål. Det är ju ändå en stor del av den vakna tiden som man spenderar på sin arbetsplats och hur man har det på jobbet påverkar ens mående även på fritiden.
Väldigt många, både yngre och äldre, ville också prata om den mängd tid som man ägnar åt arbete och vilka konsekvenser detta får för fritiden. Både när det gäller brist på tid till familj och vänner men också till att engagera sig i föreningar eller politiskt. Det som man ofta pratar om som livspusslet. Den senaste tiden känns det som att denna fråga har kommit upp i debatten igen efter att ha varit väldigt frånvarande. Idéerna om hur pusslet ska läggas är flera. Kanske 6-timmars arbetsdag kan vara en lösning inom vissa yrken men knappast en lösning som fungerar för alla. Därmed inte sagt att man ska skrota idéerna om arbetstidsförkortning utan istället börja räkna på alternativa lösningar utifrån ekonomi, yrke, brukarperspektiv och arbetsbelastning.
Vi förväntas jobba längre upp i åldrarna, vara tillgängliga på ledig tid via mail och telefon och dessutom orka med att träna och vara sociala på fritiden. För att vi ska orka kan vi inte fortsätta i samma hjulspår utan det behövs utredas om det finns flexiblare lösningar som passar bättre in i nutiden. Något för kloka människor att börja räkna på!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar