Äldreomsorgen är ett område som varit aktuellt den senaste tiden och tyvärr är det långt ifrån rolig läsning. Vanvård, vägning av blöjor och svält är några ord tagna från löpsedlarna.
Många chefer inom äldreomsorgen är medlemmar i Vision och fackförbundet släppte i förra veckan en rapport som bygger på en undersökning med svar från ca 500 äldreomsorgschefer (från både kommunal och privat verksamhet).
1 av 3 äldreomsorgschefer upplever att de inte har förutsättningar att driva och medverka till en värdig äldreomsorg. Var tredje chef som är ansvarig för verksamheter som bedriver omsorg om de äldre medborgarna i vårt samhälle!
I rapporten framkommer även en del svar på varför det är så här. Ett bra ledarskap är viktigt i alla verksamheter men cheferna inom äldreomsorgen har ofta för många underställda medarbetare och samtidigt saknar de tillräckligt med administrativt stöd för att kunna utföra ett bra jobb. Varannan chef svarar också att kommunens uppföljningsarbete är otillräckligt och att de vill ha mer stöd i sitt kvalitetsarbete.
Vision skickar även med några önskemål i rapporten:
- En chef inte ska ha mer än 25 direkt underställda medarbetare
- Utveckla arbetet med de lokala kvalitetssäkringssystemen
- Arbeta vidare med den värdegrund för äldreomsorgen som sedan den 1 januari 2011 finns med i socialtjänstlagen
- Undersöka om det är dags för ett nationellt kvalitetssäkringssystem
- Meddelarfrihet även i privat verksamhet!
Låter verkligen inte som några orimliga krav!
Läs rapporten här!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar