I Vision så väljer medlemmarna sina fackliga företrädare på olika nivåer. I Vision Göteborg har man ofta sin närmaste fackliga företrädare på arbetsplatsen, sitt skyddsombud eller arbetsplatsombud. Nästa nivå är klubbstyrelsen. Det finns en klubb i varje förvaltning.
Som stöd för klubbarna finns avdelningsstyrelsen som bland annat håller ihop Visions arbete för hela staden, organiserar yrkesnätverk, ordnar utbildningar för medlemmar och förtroendevalda och mycket mer.
Just nu har alla medlemmar i Vision Göteborg möjlighet att nominera de personer som ska sitta i avdelningsstyrelsen för Vision Göteborg 2013. Det är viktigt att valutskottet får till sig nomineringar från alla håll i staden för att kunna forma en bra och stark avdelningsstyrelse.
Här kan du läsa mer om valutskottet, nuvarande avdelnignsstyrelsen och hur du gör om du vill nominera någon eller några!
Men man kan ju givetvis påverka mer än bara vilka personer som sitter i avdelningsstyrelsen. Det som är ännu viktigare är ju faktiskt vad de som sitter i styrelsen ska jobba med under kommande år.
Ett av sätten att påverka är genom att skriva en motion. Motionen är ett förslag och det kan handla om en specifik fråga som du som medlem vill att Vision ska driva eller jobba med.
Kanske önskar du att det fanns en nätverk för just dig och dina kollegor i Göteborgs stad som jobbar med liknande saker? Har du en idé om något som Vision borde förhandla med arbetsgivaren? Tycker du att medlemsavgifterna borde användas till någon speciell aktivitet?
Man kan skriva en motion om allt!
För några år sedan kom det till exempel en motion om att ingen facklig företrädare för Vision i Göteborgs stad skulle ha fackligt uppdrag på heltid.
Årsmötet (eller Repskapet som det kallas i Vision Göteborg) biföll motionen och nu är det genomfört hos oss.
Läs mer om motionsskrivande och när den ska vara inskickad här!
Jag hoppas att det kommer in riktigt många nomineringar och motioner för det är ju medlemmarna som ska ha inflytande och påverka vad deras fackförening gör!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar