Socialarbetarfokus

Hela denna veckan har verkligen varit fylld av socialarbetares yrkesfrågor. Och det passar ju bra eftersom det är ett av mina ansvarsområden i avdelningsstyrelsen!

I början av veckan blev jag uppringd av TV4 Göteborg som ville ställa frågor kring kopplingen mellan socialsekreterares arbetssituation och de skjutningar som ägt rum i Göteborg de senaste veckorna. Kanke inte den klockrenaste kopplingen men efter att ha pratat med journalisten en stund så kom vi in på andra av Visions medlemsgrupper, som fritidsarbetare och fältassistenter, som gör ett otroligt viktigt arbete med unga varje dag. Även socialsekreterares förutsättningar att samverka med andra, till exempel skolan. Just det förbyggande arbetet är så viktigt och samtidigt är det där pengar sparas in när stadsdelarnas bugdet inte är i balans.
Så det hela slutade med att jag intervjuades på Gustav Adolfs torg kring detta och i torsdags morse sändes det i lokalnyheterna.

Jag har också hunnit med ett möte med Socialsekreterarkommissionen som var ett resultat av manifestationen för över ett år sedan på Gustav Adolfs torg.

Om några veckor ska jag inspirera socionomstudenter på Göteborgs universitet att söka jobb inom kommunen. För även om vi fackligt lyfter upp problem med arbetsmiljö och arbetssituation för socialarbetarna så är det ju världens roligaste och bästa jobb! Får vi dessutom bättre förutsättningar så blir det ännu bättre. I måndags var jag på ett planeringsmöte inför detta.

Onsdag och torsdag hade Vision sin regionförbundskonferens i region väst. Då fick jag också berätta om det arbete som vi gjort i Göteborg för socialarbetares arbetssituation tillsammans med många engagerade medlemmar.

Och i går avslutade jag veckan med att fika med socialsekreterare i stadsdelen Centrum. Tillsammans med fackliga kollegan Sonia och Visions jätteduktiga praktikant Karin pratade jag om hur Vision driver yrkesfrågor och kopplingen till Fair Union.

Så efter denna intesiva vecka tar jag med gott samvete semester en vecka för att ladda batterierna!

Nya och gamla uppdrag

Insåg att det var väldigt längesedan jag gjorde något inlägg på denna sidan. Framförallt behövdes en uppdatering av mina fackliga uppdrag. I avdelningsstyrelsen för Vision Göteborg är jag numera andre vice ordförande men i övrigt så har jag kvar mina uppdrag sedan tidigare.
I klubbstyrelsen i Vision Social resursförvaltning så valdes en ny ordförande på vårt årsmöte i tisdags men jag sitter kvar som ledamot i styrelsen.
Förutom ny ordförande så valdes 4 nya ledamöter in i styrelsen och det känns riktigt roligt att engagemanget i vår styrelse är så stort!
Det är också kul att vi nu är hälften kvinnor och hälften män, når upp till Visions mål om att 30% i styrelsen ska vara under 35 år och vi har en bred representation när det gäller både verksamhetsområden och yrkestitlar.

Så den tid som jag har för fackligt arbete läggs till största del i avdelningsstyrelsen nu och det som jag arbetar mest med är mitt uppdrag som ansvarig för socialarbetares yrkesfrågor.
Det arbetet går att följa via bloggen "Vi Gör Skillnad" och där finns också en förklaring till tystnaden här :)

Bok & Biblioteksmässan

Torsdag till söndag finns Vision Göteborg på plats på Internationella Torget på Bokmässan i Göteborg.
Två seminarier har vi redan hunnit med och resten av tiden finns vi i Visions monter och pratar fackliga frågor och Fair Union. Dessutom kan man tävla om korgar fyllda med Fair Trade-produkter genom att svara på kluriga frågor.

Visions första seminarum, i torsdags, var med mig och Marcus Gustavsson, ordförande i Vision Göteborg.
Temat var "Jobba fackligt lokalt - gör skillnad globalt". Det handlade om att det man gör på arbetsplatsen kan göra stor skillnad för andra runt om i världen, till exempel genom att köpa in rättvisemärkt kaffe eller ställa rätt krav vid upphandling. Men vi pratade också om hur fackliga rättigheter skiljer sig åt internationellt och att vi där är en del i världens största folkrörelsen, fackföreningarna, och hur Vision är med och gör skillnad i världen.

Foto lånat av Marcus Gustavsson.

I morse ordnade Vision en frukostföreläsning och bjöd på juice, kaffe och frallor samtidigt som seminariet handlade om "Schysst upphandling - vad är det?". Medverkade gjorde Marcus Gustavsson och Eva Karlsson från Vision Göteborg och politikerna  Karin Pleijel (mp) och Anders Sundberg (m) från Upphandlingsbolagets styrelse. De gav sina bilder av vad schysst upphandling är och hur man kan förbättra det som redan görs idag. Eva Karlsson, som också sitter med i styrgruppen för Göteborgs stad som Fair City, berättade om varför det är en viktig fråga för Vision (som dessutom är det enda fackförbundet som finns med i styrgruppen).



Foto lånat av Jakob Kilner



Vi blir fler i vår klubb!

I går hade Vision Göteborg, Social resursförvaltning sitt styrelsemöte. Jag hade en glädjande nyhet med mig från avdelningens styrelsemöte som varit dagen innan. Vår klubb ökar mest i Göteborg och det är ju verkligen något att vara glad och stolt över. Dels för att många vill vara med hos oss men också för att ju fler vi blir desto starkare blir vi när vi driver frågor då vi representerar så många av medarbetarna.

Min kloka styrelsekollega Jakob ställde frågan om vad denna ökning beror på. Vad är det vi gör egentligen? Det är ju tydligen bra och någonting som vi ska fortsätta med. Styrelsen pratade om de olika saker som vi tror ligger bakom medlemsutvecklingen.

Det som nämndes var att vi är synliga. Vi skickar ut medlemsbrev varje vecka med information från avdelningen men också med information om vad vi gör i klubben och vad som händer i vår förvaltning. När medlemmar kontaktar oss så återkopplar vi snabbt och vi kommer gärna ut och träffar dem på plats. De ska inte behöva ta sig till oss om de inte vill det. Vi försöker också vara ute på arbetsplatserna och tar med oss lite Fair Trade-choklad till fikabordet för att höra hur våra medlemmar har det på sina jobb så mycket vi hinner. (Vår klubb är i en förvaltning som har arbetsplatser över hela Göteborgs stad så det finns många små och stora arbetsplatser att besöka).

Vi pratade också om hur vi driver frågor och att vi når framgång när vi diskuterar och förhandlar med arbetsgivaren. Detta kanske inte är det som får störst effekt eftersom det mesta sker i "slutna rum" och vi många gånger (tack vare medlemmar och ombud) får reda på saker i god tid och kan göra vårt fackliga jobb på ett sådant sätt så att negativa konsekvenser kan undvikas.

En viktig sak för att vara synliga och kunna göra ett bra fackligt jobb är de ombud som vi har ute som har uppbackning från oss i styrelsen. De erbjuds utbildningar för sina uppdrag och nätverksaträffar med vidareutbildning flera gånger per år.

Men det viktigaste vi har är alla de som valt att bli medlemmar i Vision och som är nöjda och stolta över sitt fackförbund. De som berättar om Vision för sina kollegor. Vi har arbetsplatser där våra medlemmar "tävlar" med varandra om att få värva sin nya kollega. Det är medlemmar som använder sig av det Vision erbjuder. Till exempel yrkesnätverk, medlemsutbildningar, föreläsningar och trevliga aktiviter. Och de saker som vi ordnar är det som medlemmarna efterfrågar och vill ha. Det är ju medlemmarna i facket som är facket och bestämmer vad Vision ska göra och vara.

Sammanfattning blev att utan medlemmarna hade vi inte vuxit på det sättet som vi gjort och tillsammans är vi starkare!

Facket är medlemmarna!

I Vision så väljer medlemmarna sina fackliga företrädare på olika nivåer. I Vision Göteborg har man ofta sin närmaste fackliga företrädare på arbetsplatsen, sitt skyddsombud eller arbetsplatsombud. Nästa nivå är klubbstyrelsen. Det finns en klubb i varje förvaltning.
Som stöd för klubbarna finns avdelningsstyrelsen som bland annat håller ihop Visions arbete för hela staden, organiserar yrkesnätverk, ordnar utbildningar för medlemmar och förtroendevalda och mycket mer.

Just nu har alla medlemmar i Vision Göteborg möjlighet att nominera de personer som ska sitta i avdelningsstyrelsen för Vision Göteborg 2013. Det är viktigt att valutskottet får till sig nomineringar från alla håll i staden  för att kunna forma en bra och stark avdelningsstyrelse.

Här kan du läsa mer om valutskottet, nuvarande avdelnignsstyrelsen och hur du gör om du vill nominera någon eller några!

Men man kan ju givetvis påverka mer än bara vilka personer som sitter i avdelningsstyrelsen. Det som är ännu viktigare är ju faktiskt vad de som sitter i styrelsen ska jobba med under kommande år.
Ett av sätten att påverka är genom att skriva en motion. Motionen är ett förslag och det kan handla om en specifik fråga som du som medlem vill att Vision ska driva eller jobba med.

Kanske önskar du att det fanns en nätverk för just dig och dina kollegor i Göteborgs stad som jobbar med liknande saker? Har du en idé om något som Vision borde förhandla med arbetsgivaren? Tycker du att medlemsavgifterna borde användas till någon speciell aktivitet?
Man kan skriva en motion om allt!

För några år sedan kom det till exempel en motion om att ingen facklig företrädare för Vision i Göteborgs stad skulle ha fackligt uppdrag på heltid.
Årsmötet (eller Repskapet som det kallas i Vision Göteborg) biföll motionen och nu är det genomfört hos oss.

Läs mer om motionsskrivande och när den ska vara inskickad här!

Jag hoppas att det kommer in riktigt många nomineringar och motioner för det är ju medlemmarna som ska ha inflytande och påverka vad deras fackförening gör!

Way Out West med TCO

Förra veckan fanns Vision Göteborg med på Way Out West. Det var tredje året som vi var där men första året som vi delade tält med några kamrater från TCO (Lärarförbundet, Vårdförbundet och ST).
Mestadels hade vi tur med vädret och festivalpassen var slutsålda som vanligt så vi hade gott om folk att prata fackliga frågor med. Intresset för vilka vi är och vad vi gör var stort!

Way Out West är en stadsfestival mitt i Slottsskogen i Göteborg och publiken är väldigt blandad. Många studerar och vill veta varför man ska gå med i facket redan som student eller vill ställa frågor om framtiden inom det yrke som de studerar till. Andra är redan yrkesverksamma och vill höra hur vi jobbar eller ställa frågor om specifika arbetsmiljöproblem. Många medlemmar kom också fram och pratade en stund och vi fick mycket beröm för att vi är så synliga och engagerade.

I Visions del av tältet kunde man träffa några av våra medlemmar som också är engagerade i vår Framtidsgrupp (en grupp för medlemmar under 35) och tre tjejer från andra delar av Sverige som ville hjälpa till att sprida kunskap om facket och Vision på festivalen. Alla gjorde ett jättebra jobb under de tre dagarna! Eftersom vi var många som hjälptes åt så hann vi även se lite av de artister som spelade under Way Out West.







 





Mycket pengar blir det med kollektivavtal :)



  

Samla 80 000:- (kollektivavtalets genomsnittliga värde per person och år) på 30 sekunder.
Bland de som lyckades lottade vi ut biobiljetter varje dag.







Några timmar regn men tur att vi har smart phone-spelet Kolleagues att roa oss med!



Laddar inför Way Out West!

Tillbaka från semestern och börjar ladda inför Way Out West direkt. På torsdag drar det igång och i tre dagar kommer Vision Göteborg att vara på plats. Det är tredje året i rad som vi finns på Way Out West för att prata om vad facket kan vara bra för och vad ett kollektivavtal är för något. Det brukar också bli många samtal om arbetsmiljö och rättigheter på jobbet.

I år har vi för första gången ett gemensamt tält för olika TCO-förbund. Vision får sällskap av Vårdförbundet, Lärarförbundet och ST.
Om du ska på festivalen så kom förbi vårt tält och tävla genom att gå in i en Cash Box :)

Här är lite bilder från förra årets festival. Hoppas vädret blir lika bra i år :)

Fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter

Rätten att bilda och ansluta sig till fackföreningar är en mänsklig rättighet. Genom fria fackföreningar kan demokratin utvecklas och det ger människor möjlighet att ta sig ur fattigdom.
Fackföreningsrörelsen är världens största folkrörelse och i Sverige är det kanske inte en stor fråga om man har rätt att organisera sig eller inte. Här handlar det mer om ett individuellt val utifrån vad man tycker sig ha att vinna på att betala medlemsavgiften.

Tyvärr är det inte så i resten av världen. Den 6 juni kom 2012 års rapport över kränkningar av mänskliga rättigheter i arbetslivet. Det är IFS (Internationella fackliga samorganisationen) som dokumenterat detta och LO-TCO Biståndsnämnd i samarbete med Amnesty Internaional i Sverige publicerar den.
I den kan man läsa att 2011 så dödades 76 personer, 309 fängslades, 3 500 greps och 15 000 avskedades. Deras "brott" var att de engagerat sig fackligt och antagligen är dessa siffror bara toppen på ett isberg då mörkertalet antas vara stort.

Genom att vara med i världens största folkrörelse så finns möjligheten att vara med och påverka och ställa krav. Ett sätt är att sprida information om hur det ser ut för att bryta tystnaden kring dessa brott mot mänskliga rättigheter. Ett annat är att ställa krav på statliga bolag att alltid beakta de grundläggande rättigheterna innan de säljer produkter och tjänster i dikaturer.

På hemmaplan kan vi i de fackliga organisationerna ställa krav på att arbetsgivaren tar hänsyn till mänskliga rättigheter vid upphandlingar. Ett aktuellt exempel på detta var när Vision Göteborg lyfte frågan kring att Göteborgs stad har Telia Sonera som leverantör för stadens telefonitjänster. Telia Sonera uppmärksammades  för ett tag sedan i Uppdrag Granskning då det avslöjades att företaget samarbetade med diktaturer i forna Sovjet. Säkerhetstjänsten i dessa länder kan med hjälp av Telia Soneras tjänster avlyssna och kontrollera journalister, konstnärer och andra medborgare för att tysta kritiska röster.

Fler exempel på hur du kan vara med att påverka hittar du på http://www.fackligarattigheter.nu/
Där kan du också hittar rapporten och mer information om 150 olika länder.

Filmer från HBTQ-festivalen

"Gladare måndagar" är Visions grej och igår var det dags för avdelningsstyrelsemöte med Vision Göteborg och då stämmer det in extra mycket.
Efter att ha varit i gång större delen av helgen med deltagandet på festivalen var många ganska trötta men trots det så var det som vanligt stort engagemang i mötet.

Min del i Visions deltagande på festivalen har mest bestått i fixande kring våra fyra seminarier. Det känns lite konstigt att inte ha varit så mycket i själva Regnbågsparken där vi hade vårt tält men man kan ju tyvärr inte klona sig...

Tre av seminarierna ligger redan ute på Vision Göteborgs youtube-kanal. Det fjärde kommer tyvärr inte läggas upp då innehållet blev väldigt personligt men för de som hade turen att vara där var det också ett mycket bra seminarium.

Och så klart var Vision med på den avslutande Regnbågsparaden med ett gäng medlemmar för att stå upp för mänskliga rättigheter och allas lika värde.

Här är filmerna från Visions och TCO:s seminarier under HBTQ-festivalen:

Hur arbetar facket med diskrimineringsfrågor och hur kan vi använda våra kollektivavtal som instrument för att skapa mångfald på arbetsplatserna och motverka diskriminering?





I boken "Förlorade barn" av Christina Alvelin och Angela Aylward får vi följa en kvinnas kamp mot samhällets okunskap om situationen för barn till homosexuella föräldrar och hennes försök att återfå kontakten med sina barn.






Göteborgs Stad vill uppnå visionen "Göteborg -- en stad för alla". Men är Göteborgs Stads arbetsplatser öppna för alla? Stadens ledande politiker, tjänstemän och fackliga företrädare diskuterar hur vi får öppna arbetsplatser fria från diskriminering

Manifestation för Social Välfärd

Det är söndag och en intensiv vecka är till ända.
I torsdag var det äntligen dags för manifestationen för social välfärd som vi jobbat så länge med. Arbetsgruppen har bestått av engagerade socialarbetare och representanter från akademikerförbundet SSR och Vision Göteborg. Det är så häftigt att ett initiativ från 3 socialsekreterare har fått ett sådant genomslag och vi har redan blivit kontaktade av politiker som vill prata mer med oss för att gemensamt komma fram till en lösning på problematiken med den hårda arbetsbelastningen och den tuffa arbetsmiljön.

Till manifestationen kom över 400 socialarbetare och det är bra med tanke på att den genomfördes på arbetstid (med start halv fyra eftersom kommunfullmäktiges möte startade klockan fyra).
Andra som kom var politiker, chefer och en hel del media. Bland annat Sveriges Television, TV4, Sveriges Radio (både P1 och P4), GP och några till. Att media var där var viktigt för att vårt syfte skulle få bästa möjliga spridning och genomslag.

Några av artiklarna finns ute på nätet och här är länkar till två av dem där bland annat jag uttalar mig som ansvarig för socialarbetares yrkesfrågor i Vision Göteborg:

"Vi kan inte utföra ett rättssäkert arbete" Tidningen ETC

"Vi orkar inte jobbar vidare" Göteborgsposten

Bland talarna under manifestationen fanns Marcus Gustavsson, ordförande för Vision Göteborg.
Om du vill läsa talet som han höll så är det publicerat i sin helhet på bloggen "Vi gör skillnad" som är Vision Göteborgs blogg för socialarbetarfrågor.