Bok & Biblioteksmässan

Torsdag till söndag finns Vision Göteborg på plats på Internationella Torget på Bokmässan i Göteborg.
Två seminarier har vi redan hunnit med och resten av tiden finns vi i Visions monter och pratar fackliga frågor och Fair Union. Dessutom kan man tävla om korgar fyllda med Fair Trade-produkter genom att svara på kluriga frågor.

Visions första seminarum, i torsdags, var med mig och Marcus Gustavsson, ordförande i Vision Göteborg.
Temat var "Jobba fackligt lokalt - gör skillnad globalt". Det handlade om att det man gör på arbetsplatsen kan göra stor skillnad för andra runt om i världen, till exempel genom att köpa in rättvisemärkt kaffe eller ställa rätt krav vid upphandling. Men vi pratade också om hur fackliga rättigheter skiljer sig åt internationellt och att vi där är en del i världens största folkrörelsen, fackföreningarna, och hur Vision är med och gör skillnad i världen.

Foto lånat av Marcus Gustavsson.

I morse ordnade Vision en frukostföreläsning och bjöd på juice, kaffe och frallor samtidigt som seminariet handlade om "Schysst upphandling - vad är det?". Medverkade gjorde Marcus Gustavsson och Eva Karlsson från Vision Göteborg och politikerna  Karin Pleijel (mp) och Anders Sundberg (m) från Upphandlingsbolagets styrelse. De gav sina bilder av vad schysst upphandling är och hur man kan förbättra det som redan görs idag. Eva Karlsson, som också sitter med i styrgruppen för Göteborgs stad som Fair City, berättade om varför det är en viktig fråga för Vision (som dessutom är det enda fackförbundet som finns med i styrgruppen).



Foto lånat av Jakob Kilner



Visions förbundsmöte har startat

Nu är förbundsmötet igång. Viktiga val ska göras. 122 motioner som kommit från medlemmar och förtroendevalda ska behandlas inför beslut och nya ledamöter till förbundsstyrelsen ska väljas.

Tack vare den fantastiska tekniken så går det att följa med i det mesta fast jag sitter i Göteborg och förbundsmötet är i Norrköping.

Bland annat så kan man få en snabb tillbakablick över förändringsarbetet som SKTF påbörjade och Vision fortsätter






Mer bilder och info kan man hitta på Förbundsmötessidan på vision.se som uppdateras under förbundsmötets gång.


Sedan kan man så klart läsa bloggar från årets Ledare i Vision som finns på plats i Norrköping.
Kamilla och Jim-Alex bloggar för fullt :)

Förbundsmöte 2012 - snart sätter det igång!

Imorgon startar Visions förbundsmöte. Mellan den 20-23 september kommer ombuden att fatta mängder av beslut för vår organisation. Dessutom lär det bli många viktiga och intressanta diskussioner.
För två år sedan fick jag vara med på förbundsmötet eftersom jag gick utbildningen Ledare i Vision då.
I år är det andra personer där och för talan åt oss medlemmar.
Tur att man kan följa med på distans i vad som händer via hemsida och ombudens twittrande :)

Information om förbundsmötet


Bild lånad från vision.se

En styrelse som gör skillnad

Tillbringade söndagen och måndagen med härliga styrelsen för Vision Härryda.
Jag var kursledare på deras styrelseutbildning där utbildningsmaterialet heter "En styrelse som gör skillnad".
Under två dagar gick vi igenom vad som är idén för vår organisation (Vision), vilken uppgift en styrelse har, vilka roller det finns i en styrelse och vilka förväntningar man har på varandra, hur man når reslutat och hur man kommunicerar ute dem och mycket, mycket mer.

Det var första gången som jag höll den här utbildningen och den var väldigt bra och styrelsen tyckte att dagarna gav dem mycket. Förutom själva utbildningen så fick de dessutom möjlighet att träffas och diskutera i två dagar. Den tiden är värdefull då mötestiderna i vanliga fall är fylla med dagordningspunkter och viktiga ärenden och man dessutom måste hinna med sitt "vanliga" jobb.

Jag fick dessutom massor idéer med mig till min egen styrelse om hur man kan arbeta och i slutet av de två dagarna undrade jag om det var jag eller de som egentligen lärt sig mest under utbildningen.
Men det är väl som en facklig kollega sa; "Man lär sig i mötet med varandra"  :)

Vi blir fler i vår klubb!

I går hade Vision Göteborg, Social resursförvaltning sitt styrelsemöte. Jag hade en glädjande nyhet med mig från avdelningens styrelsemöte som varit dagen innan. Vår klubb ökar mest i Göteborg och det är ju verkligen något att vara glad och stolt över. Dels för att många vill vara med hos oss men också för att ju fler vi blir desto starkare blir vi när vi driver frågor då vi representerar så många av medarbetarna.

Min kloka styrelsekollega Jakob ställde frågan om vad denna ökning beror på. Vad är det vi gör egentligen? Det är ju tydligen bra och någonting som vi ska fortsätta med. Styrelsen pratade om de olika saker som vi tror ligger bakom medlemsutvecklingen.

Det som nämndes var att vi är synliga. Vi skickar ut medlemsbrev varje vecka med information från avdelningen men också med information om vad vi gör i klubben och vad som händer i vår förvaltning. När medlemmar kontaktar oss så återkopplar vi snabbt och vi kommer gärna ut och träffar dem på plats. De ska inte behöva ta sig till oss om de inte vill det. Vi försöker också vara ute på arbetsplatserna och tar med oss lite Fair Trade-choklad till fikabordet för att höra hur våra medlemmar har det på sina jobb så mycket vi hinner. (Vår klubb är i en förvaltning som har arbetsplatser över hela Göteborgs stad så det finns många små och stora arbetsplatser att besöka).

Vi pratade också om hur vi driver frågor och att vi når framgång när vi diskuterar och förhandlar med arbetsgivaren. Detta kanske inte är det som får störst effekt eftersom det mesta sker i "slutna rum" och vi många gånger (tack vare medlemmar och ombud) får reda på saker i god tid och kan göra vårt fackliga jobb på ett sådant sätt så att negativa konsekvenser kan undvikas.

En viktig sak för att vara synliga och kunna göra ett bra fackligt jobb är de ombud som vi har ute som har uppbackning från oss i styrelsen. De erbjuds utbildningar för sina uppdrag och nätverksaträffar med vidareutbildning flera gånger per år.

Men det viktigaste vi har är alla de som valt att bli medlemmar i Vision och som är nöjda och stolta över sitt fackförbund. De som berättar om Vision för sina kollegor. Vi har arbetsplatser där våra medlemmar "tävlar" med varandra om att få värva sin nya kollega. Det är medlemmar som använder sig av det Vision erbjuder. Till exempel yrkesnätverk, medlemsutbildningar, föreläsningar och trevliga aktiviter. Och de saker som vi ordnar är det som medlemmarna efterfrågar och vill ha. Det är ju medlemmarna i facket som är facket och bestämmer vad Vision ska göra och vara.

Sammanfattning blev att utan medlemmarna hade vi inte vuxit på det sättet som vi gjort och tillsammans är vi starkare!